公务员养老保险(公务员有养老金个人账户吗)

1. 公务员养老保险，公务员有养老金个人账户吗？

有啊，现在所有的公务员事业编制都是走向社保化了，所以都有个人账户，也就是说，今后退休的人员，无论是公务员，事业单位，还是国有企业的人员，一律都由社保开支，这就是所说的全民统筹

2. 公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险？

政府机关的公务员、事业编制的人员，与城镇职工、农村的农民、自谋职业者、同是国家的公民，身份、地位、工作的分工不同，但人格没有高低、贵贱之分，不应该有任何特权、不应有任何特权利益的存在；

养老保险、医疗保险，都应该按同一个规定的比例、档次、个人交费；按个人的工资份额、计算养老金和医保返回的金额；按同一个标准，享受丧葬费、抚恤金、和遗属安置费；

人们议论最多的，是养老金的不公平？不合理：

一：2014年以前，公务员、事业单位全拔款单位的人员、个人没有交纳过社保费用，为什么比交纳社保费用的企业职工的养老金、高出200%一300%，这不就是特权阶层、特殊利益吗？

二：2014年以前，机关、事业的人员、农村的农民、同样是个人没有交纳过社保费用，为什么农民的养老金只有几十元、二三百元（除上海市、北京市外），而机关、事业单位退休人员的养老金，平均在5000元一10000元；

三：同是中国公民，死亡后的机关、事业单位的人员，丧葬费、抚恤金、遗属安置费高达几十万元；而职工死亡后，只有几万元；活着享特权、人死了还享受特权，连亲属都享受特权、这公平、合理吗；

四：养老保险（五险一金），应该统一按100%交费，去销60%、200%、300%的档次，因为：机关事业单位人员的单位交费、是国家财政，财政不缺钱、可以按最高标准交费，而职工的单位交费、是企业，企业根本没有那么多钱、也不会按最高标准为职工交费；这规定，显然就是机关、事业单位的“特权”、是“霸王条款”；

五：去销“职业年金”、去销“企业年金”！因为：只有政府的财政、有能力为机关、事业单位的人员交纳“职业年金”，只有少数“央企”为职工交纳“企业年金”；这对绝大多数的民众、是不公平、不公正的，是属于“特权”、是霸王条款！

六：养老保险、医疗保险，应完全、彻底的并轨，才公平公正、合情合理；养老保险，应该体现多交多得、长交多得；按照自己的工资、收入高低的比例、档次交费，就是最大的公平公正，才是合情合理的，这种差距、才是公众认可的差距！

七：综上，人们的共识是：

①：养老保险、医疗保险的交费，应以本人的工资为基数核算与交费；

②：养老退休金的计算方法、应以各行业、地区、或企业的平均工资为基数、核算养老金；

③：丧葬费、抚恤金、遗属的安置费，应以行业、或者按地区，统一标准；

④：将职业年金、企业年金、与养老金合并，或者去销；因为、绝大多数的企业、没有能力筹建企业年金；而机关、事业单位的“职业年金”、吃的是国家财政的钱，最终吃的是全体纳税人的钱；不合理、不公平，属于特权、应去销；

⑤：应提高60年代以前、出生的农民的基础养老金水平；

以上，歡迎大家共议、评议！

3. 公务员和事业单位人员要缴纳养老保险吗？

2014年10月机关事业单位养老金制度实行改革之后，把改革前退休人员称“老人”；把改革前参加工作改革后退休人员称“中人”；把改革后参加工作的人员称为“新人”。那么改革之后退休的机关公务员、事业单位“中人”和“新人”都需要缴纳养老保险费。缴费基数是以个人工资总额为基数，单位以20%比例缴纳，个人以8%比例缴纳，总计缴费比例为28%。个人缴纳的8%费用逐年全部记入个人账户，包括每年累计利息和本金称个人账户余额退休时计算个人账户养老金。单位缴纳的20%养老金作为统筹资金。机关事业单位养老金，“中人”除了个人账户养老金外还有基础养老金、过渡性养老金、职业年金总共四项养老金。职业年金养老金缴费是改革后新增的一项账户型养老金。缴费形式和计发形式与个人养老金相似，只是缴费比例不同，是较个人账户相对优惠的一种形式。个人以缴费基数（工资基数）按4%缴费记入年金账户之外，单位按8%缴费也记入年金账户。即较个人账户个人少缴一半，账户多存一半，总计12%记入年金账户。年金账户累计余额基本上是个人账户累计余额1.5倍。

“新人”只有基础养老金、个人账户养老金、职业年金三项养老金。有人担心“新人”少一项过渡性养老金，养老金总额是不是会少些呢？不会的。因为“新人”没视同缴费年限，全部缴费年限都为实缴，实缴时间长，个人账户和年金账户余额多很多，所以两个账户养老金也多很多，因此养老金总额会只多不少。

“老人”退休金计发方式不同以在职工资、津贴、补贴总额按比例计发，当然不用缴纳养老保险费了。

4. 公务员有退休金和养老保险吗？

有

在编的公务员在不同时期退休的人员，养老金的构成是不完全一样的。按照老办法退休的公务员，退休待遇为退休金，由退休金、补贴津贴、增发的退休金三个部分组成；过渡期退休的公务员，养老金由基本养老金、职业年金组成，其中基本养老金包括了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分，高出老办法计算的部分按照10年过渡期的比例计发；新参加工作的公务员，今后的养老金也是由基本养老金、职业年金组成。基本养老金包括了基础养老金，个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限还要增加过渡性养老金。

5. 公务员个人交养老保险吗？

公务员跟其他从业人员一样也要缴纳个人养老保险。自2014年公务员养老制度改革后，公务员实行社会养老保险制度，按比例缴纳个人养老保险。

6. 公务员为什么要交养老保险？

公务员为什么要缴养老保险？应该说，公务员参加养老保险这个大道理，是显而易见的。下面让我说道一番其中的为什么吧，谨供关注与质疑这一问题的人士们参考。

我认为，公务员为什么要缴养老保险？就如同自然人需要吃饭睡觉一样，提出这样幼稚的问题让人匪夷所思，十分的滑稽与可笑！仔细想一想，这是要人为把公务员往人民的对立面上推呀，这也正是某些人士自我特殊意识在作崇的集中体现与反映。

众所周知，国家公务员是人民的公仆，是为人民大众服务的。因此，公务员队伍依法依规参加社会养老保险，率先垂范将自己纳入保障体系之中，让公务员成为社保制度广覆盖下平等成员中的一部分，这是顺理成章的，也是天经地义的，是国家政策规定与公序良俗使然。

总之，从深化我国社会保障体制机制改革的维度上思考，建立健全独立于机关企事业单位的社会保障制度，把过往反映计划经济的“单位保险”，替代改革为社会保险，这是在市场经济条件下，实现全民参保广覆盖的必由之路，是确保经济社会发展的“稳定器”，是退休人员赖以生存的根本保障。这就是公务员退休后，必须将过往的退休工资，变革替代为自我保障养老金的政策原因之所在。

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